您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在您的情况下，由于您已经工作满两个月，并且没有违反公司的规章制度，因此您可以随时提出辞职。关于押金的问题，一般来说，如果是在试用期内（通常为2-3个月），公司可能会要求押金作为其对员工培训和准备工作的补偿。但是，在您的情况下，由于您已经连续工作满三个月，所以公司应该退还押金。如果您需要帮助处理具体事项，请提供更详细的情况，以便我为您提供更好的建议。