根据我国《民法典》等相关法律规定，对于在他人家中工作或从事其他劳务活动时发生的人身损害，雇主通常应承担赔偿责任。但具体到您的情况，您父亲是否属于“雇员”或者“临时工”，以及您是否有证据证明雇主与您之间的雇佣关系，这些因素都可能影响到责任的分配。 在这种情况下，您可以考虑以下几种解决途径。 协商解决。尝试与东家进行直接沟通，了解其态度和立场，看能否达成一致意见。 寻求调解。可以向当地劳动争议仲裁委员会申请调解，由专业的调解人员介入，帮助双方找到解决问题的方法。 提起诉讼。若上述方式都无法解决问题，可以选择通过法律途径起诉东家，要求其承担相应的法律责任，并请求法院判决东家支付医疗费用等损失。 聘请律师协助。如果您没有经验处理此类案件，建议聘请一位有经验的律师，为其提供法律指导和支持。 最终选择哪种解决方案取决于具体情况，希望您能够尽快采取行动，保护好自己的权益。