您好，在您的情况下，您可以根据劳动法的规定提出离职，并且在离职前与公司进行协商。如果您已经向公司提出了离职申请并得到了公司的同意，那么您就可以按照规定办理离职手续，包括交接工作和支付相关费用。 至于工资的问题，如果公司在您离职后没有及时结算您的工资，这可能违反了《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，建议您尽快与公司沟通，要求其结算您的工资，并保留相关的证据以备将来维权之用。同时，为了避免此类情况的发生，建议您在入职时就明确约定好工资发放的时间和方式，以及任何未尽事宜的责任归属等条款，以便于日后维护自己的权益。