您好，根据《劳动民法典》的规定，用人单位在试用期满后解除劳动关系的，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。如果单位未按照规定提前通知，则可能构成违法解除劳动合同。建议您先与单位协商解决，如果无法达成一致，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。