您好，根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。如果您在入职时未签订劳动合同并提供社会保险保障，那么您有权要求公司补缴所欠的社保费用，并支付相应的赔偿金。 此外，如果公司存在欺诈行为或者违反法律规定的行为导致您未能按时缴纳社保，您还可以向相关部门投诉或提起诉讼，以维护自己的合法权益。 请注意，在处理此类争议时，请务必收集相关证据，如工作证、工资单等，以便于后续维权。同时，建议您寻求专业的法律帮助，以确保您的权益得到合法保护。