首先，您需要准备一份完整的申诉材料，包括但不限于以下几点。 劳动合同。提供您的劳动合同复印件。 工资条和工资流水单。证明您的月薪为4千多元。 离职通知书或离职协议书。如果公司有书面通知，则可以提交。 证据证明您在工作中表现良好。例如，绩效评估报告、同事的证言等。 接下来，您可以按照以下步骤进行。 提交申诉。将上述材料整理好后，直接邮寄到当地的劳动争议仲裁委员会或者通过电子邮件发送给指定的地址。同时，您也可以选择委托专业的劳动争议代理机构进行代理。 申请受理。一般情况下，劳动争议仲裁委员会会在收到申诉后的一定时间内对是否受理申诉进行审查。如果您认为您的申诉已经被驳回，请及时向法院提起诉讼。 准备庭审。一旦案件进入审理阶段，您需要准备好相关的证据和答辩意见，并按时参加庭审。 获得裁决。最终的结果会由仲裁委员会做出裁决。如果您对裁决结果不满意，可以在规定的时间内向上一级仲裁委员会提出复议。 请注意，具体的操作流程可能会因地区而异，建议您根据当地的具体要求来处理。