您好！首先，您需要确认您的工作合同或协议中是否有关于工资支付的具体规定。其次，您可以尝试与老板沟通解决这个问题，但要注意保持礼貌和专业。如果沟通不成功，建议您收集相关证据，并考虑寻求法律帮助来维护自己的权益。在处理这类纠纷时，一定要注意遵守当地的劳动法律法规，以免给自己带来不必要的麻烦。