您好！根据劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您的老板未按时支付工资，您可以要求其补发拖欠的工资，并可以向当地人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁。 在处理此类争议时，建议您收集相关证据，包括但不限于工作证明、考勤记录、工资条等。同时，也可以考虑与雇主进行协商，看是否能够达成一致意见。如果您认为自己的权益受到侵害，还可以寻求法律帮助，比如通过法律途径维护自己的合法权益。 希望以上信息对您有所帮助。如有其他疑问，欢迎随时提问。