根据您提供的信息，您可以采取以下步骤来了解您的同事的工资情况。 保留工作记录或合同副本。在您的劳动合同中可能包含关于工资支付条款的详细说明。如果存在争议，保留这些文件可以作为支持您的主张的重要证据。 收集其他人的工资单和考勤记录。通过收集您的同事和其他员工的工资单和考勤记录，您可以比较他们的工资水平并与自己的情况进行对比分析。这有助于确定是否存在明显的工资差距。 寻求第三方的帮助。如果您认为自己受到不公平对待，可以考虑寻求人力资源专家或劳动仲裁员的帮助。他们可以根据法律规定提供指导，并帮助您评估是否有权要求赔偿或其他补救措施。 考虑使用法律途径。如果您对公司的做法感到不满，可以考虑向当地的人力资源部门投诉，或者直接向法院提起诉讼以获得公正裁决。 请注意，在进行任何行动之前，请确保充分理解并遵守所有适用的法律法规。希望这些建议能对您有所帮助。