律师您好,我是一名在校大学生,和某个民营企业签订了实习协议,但是突然在2017/10/23日和我们开会,说明以后实习工资要求按照劳务合同交劳务所得税 不是之前承诺的个人所得税 请问公司这么做,是否是属于侵犯我们的权益(希望可以短信联系,非常感谢!!!)

2025-02-12 05:54
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尊敬的学生。 关于您的情况,建议您尽快与该企业沟通并寻求解决方案。如果您认为公司的行为违反了相关法律法规或合同约定,您可以考虑向当地劳动保障部门或消费者协会投诉,以维护自己的合法权益。 同时,建议您保留好所有相关的证据,如会议记录、口头协议等,以便将来需要时使用。此外,也可以考虑聘请一位专业的律师来帮助您处理此事,并确保您的权益得到保护。 再次感谢您的信任和支持! 祝好, [您的名字]

2025-02-12 05:54:04

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律师您好,我是一名在校大学生,和某个民营企业签订了实习协议,但是突然在2017/10/23日和我们开会,说明以后实习工资要求按照劳务合同交劳务所得税 不是之前承诺的个人所得税 请问公司这么做,是否是属于侵犯我们的权益(希望可以短信联系,非常感谢!!!) 1回答
尊敬的律师您好:我在2009年3月31日与公司签订合至今,我与公司员工是同一天应聘上班至今,都是操作工,但是工资相差很多,我公司是不允许相互问工资的,律师你也知道,基本工资少直接影响到延时加班、休息加班、节加日加班、甚至影响到每月奖金、包括年终状,最严重的影响到以后退休工资。律师现在我无法拿到证据证明我少多少?困为我公司按等级算工资的,我无意中看到我同事平均月工资比我多很多,所以律师请问我用什么方法才能知道我同事的怎么多年的工资,到底差多少工资,跟公司谈补偿多少才合适。律师谢谢你 1回答
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