您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位与劳动者应当依法订立书面劳动合同，并明确约定工作时间和休息休假等事项。如果您在单位工作期间未签订书面劳动合同，您可以要求单位支付双倍工资差额。 同时，您有权要求单位按照您的实际工作时间支付加班费，并且可以向当地劳动监察大队投诉，维护自己的合法权益。 请注意，以上建议仅供参考，具体事宜请咨询专业的法律顾问或通过正式渠道解决。