如果您的公司老板拖欠了您和另外两位同事的工资，并且没有提供任何书面证据或欠条，那么您可以考虑以下几种方式来解决这个问题。 直接沟通。首先尝试与老板进行面对面的沟通。向他解释情况并说明您的担忧。有时候，这种直接的方式比通过法律途径更为有效。 寻求第三方的帮助。如果您觉得直接沟通无法解决问题，可以考虑请一位中立的人（如人力资源部门）介入。他们可能会帮助调解双方之间的纠纷。 法律途径。在所有可能的情况下，最后一步是考虑采取法律行动。这通常意味着聘请一名律师，起草诉状，并将诉讼提交给法院。然而，这个步骤需要慎重考虑，因为涉及法律费用以及可能的风险。 经济补偿。在不采取法律措施的情况下，您可以尝试寻找其他收入来源，比如加班加点或者找一份新的工作。同时，也可以考虑是否可以通过协商或者调解达成一个满意的解决方案。 总之，在处理此类争议时，最重要的是保持冷静，理性地评估各种选项，并尽可能避免激化矛盾。希望上述建议能对您有所帮助。