您好，关于您的情况，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在劳动合同期限内，如果因企业原因提出解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。对于您的情况，如果您是厨师，您可以要求按照当地最低工资标准计算经济补偿金。同时，您还可以要求企业支付额外的赔偿金，例如提前通知期等。 请注意，以上仅为一般性建议，具体赔偿金额需要根据您的实际情况和当地的法律法规来确定。建议您与企业进行协商，并考虑聘请律师帮助处理相关事宜。