您好！您在纺织厂的工作期间没有签订劳动合同，也没有享受应有的劳动保护和福利待遇，因此您的权益受到了侵害。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定，您可以依法主张以下权利。 经济补偿金。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者请求用人单位支付经济补偿的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 赔偿金。如果您的权益受到损害，可以通过协商解决或申请调解解决争议。若无法达成一致，则可向当地人力资源和社会保障部门投诉，由其调查处理。如对处理结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。 请您注意保留好相关证据，包括但不限于工资条、考勤记录、通话录音等，以便后续维权时提供有力支持。同时，建议及时与对方沟通并寻求解决方案，避免纠纷升级。如果您需要更详细的法律指导，请随时联系我，我会尽力帮助您。祝您维权顺利！