在您提出的问题中，似乎没有明确的背景信息或者具体案件情况。因此，我无法为您提供具体的法律建议或指导。 然而，在一般情况下，如果您认为自己的权益受到侵害，并且希望追讨劳动报酬，您可以采取以下几种方式。 口头询问。直接向您的雇主询问您所欠的工资数额和支付日期。 书面请求。如果口头询问未能得到满意的答复，您可以写一封正式的信件，说明您的工作时间和工资状况，要求对方按照合同约定的时间和金额支付工资。 投诉或举报。如果您发现公司存在拖欠员工工资的情况，您可以联系当地的劳动监察大队进行投诉或举报，以维护自身权益。 法律途径。如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径解决，如申请仲裁或提起诉讼。 请确保收集好相关证据，包括但不限于工资单、考勤记录、通话录音等，以便于证明自己有权利获得相应的劳动报酬。同时，保持良好的沟通态度，尊重并遵守双方之间的合同约定。