如果您的工作受伤后，雇主没有按照约定的伤残等级支付赔偿金，您可以考虑以下几个步骤。 收集证据。保留所有与工伤相关的文件和记录，包括但不限于医疗报告、诊断证明、治疗费用单据等。这些证据将有助于证明您的工伤情况。 联系人力资源部门。直接向您所在公司的人力资源部门或劳动管理部门反映您的情况，并要求他们提供相应的赔偿方案。大多数公司都有自己的工伤处理流程，通过这种方式可以更快地解决问题。 协商解决。如果在内部调解无果，您可以尝试与雇主进行谈判。表达出对公平待遇的需求，并强调您的健康和安全是最重要的。 寻求法律帮助。如果您认为雇主的行为违反了相关法律法规或者公司政策，您可以寻求法律帮助。可以咨询当地的劳动仲裁机构或律师，以获得专业的意见和支持。 诉讼程序。如果以上措施都无法解决问题，或者你对公司的答复不满意，可以选择采取法律途径，比如申请劳动仲裁或者提起民事诉讼。在任何情况下，请确保遵守当地的相关法律规定和程序。 记住，在整个过程中保持耐心和积极的态度是非常重要的。同时，确保所有的行动都是基于事实和法律依据，避免不必要的纠纷和误解。希望这些建议能帮助到您！