您好！关于您的问题，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果单位存在拖欠工资的情况，您可以采取以下措施。 向当地劳动保障监察机构举报或投诉； 申请劳动仲裁，维护自己的合法权益； 按照法律规定，可以向人民法院提起诉讼。 同时，建议您保留好相关证据，如工资发放凭证、考勤记录等，以便在维权过程中提供有力的支持。希望这些建议对您有所帮助。