《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定。“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。” 根据上述法律规定，如果你所在的公司因为生产经营需要，确需安排员工在非工作时间内进行培训或者教育活动，且符合法律法规关于加班的规定，则该行为是合法的。然而，如果该培训或教育活动是为了从事非法活动，如非法集会、传销等，那么这种行为不仅违反了国家相关法律法规，还可能触犯刑法，构成犯罪。 因此，建议你详细询问你的公司是否有经过适当的审批程序，并确保该培训或教育活动符合法律法规的要求。同时，如果发现有违法违规的情况，应及时向相关部门举报，以维护自身的合法权益。