在您的情况下，您有权要求补偿。首先，您可以与公司进行沟通和协商，了解对方的具体理由并尝试找到解决方案。如果无法达成一致，您可以考虑以下几种方式来保护自己的权益。 书面请求。向公司发出正式的通知或信件，详细说明您的情况，并明确指出您希望得到赔偿的理由。 寻求第三方调解。可以联系劳动争议调解委员会或其他专业的调解机构，由他们协助解决纠纷。 申请劳动仲裁。如果您认为公司的行为违反了相关法律法规或者企业内部规定，可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出申请，通过仲裁的方式解决纠纷。 提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您可以选择向人民法院提起诉讼，主张自己的合法权益。 在任何过程中，保留所有相关的通信记录是非常重要的，这将有助于证明您的立场和需求得到了尊重。同时，建议及时收集和保存证据，以备不时之需。