根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此，如果您的父亲是在工作时间因公受伤，并且在48小时内经抢救无效死亡，那么他可能符合工伤认定的标准。 此外，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》也指出，在实践中，如果能够证明该事故是由用人单位的原因造成的，即使没有签订劳动合同，也可以主张工伤待遇。 需要注意的是，具体是否构成工伤还需要结合相关证据和法律规定进行判断。建议您收集相关的医疗记录、工资单、工作证明等证据，并咨询专业的律师或法律顾问，以便更好地维护您的权益。