首先，您有权要求您的工资。根据劳动法规定，在劳动者提出离职申请并完成所有必要的离职程序的情况下，用人单位应当按照劳动合同约定支付工资。如果您认为自己的工资被拖欠，您可以采取以下措施。 提起劳动仲裁。您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求用人单位支付您的工资。 诉讼。如果劳动仲裁未能解决您的纠纷，您可以直接向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付您的工资。 要求补发工资。如果用人单位确实存在欠薪的情况，您可以向当地的人力资源和社会保障部门举报，并要求用人单位补发您的工资。 请注意，为了保护您的权益，请务必保留好与离职相关的证据，如书面通知、电子邮件、聊天记录等。同时，建议您及时寻求专业的法律帮助，以便更好地维护您的合法权益。