根据《劳动法》规定，劳动者在工作日和休息日之间享有法定的公休假日。因此，在计算工资时应当按照实际工作天数扣除相应部分。如果您的工资为每月2500元，并且您在一个月内享受了三天的公休，那么您应该得到的工资应该是3400元（2500元-2500元*3/7）。 在这种情况下，老板要求您每天扣掉两天的工资的做法是不合理的。因为您已经享受了三倍于标准工作时间的公休，所以您应该获得四天的工资。如果您对公司的处理方式不满，可以考虑通过合法途径解决，如向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。