在您的情况下，如果您的工作长达10年以上，并且您没有签订书面劳动合同，则存在一定的劳动争议风险。虽然您已经离开公司，但如果您认为自己有权获得赔偿或其他补偿，那么您可以考虑以下几点。 与公司进行协商。尝试与公司就您的情况进行谈判，看看是否有达成协议的可能性。 提出申诉。如果您不同意公司的决定或认为自己的权益受到损害，可以向当地的人力资源和社会保障部门申请调解或者直接向人民法院提起诉讼。 寻求法律援助。如果您对公司的行为感到不满，建议寻求专业的法律帮助，以保护您的合法权益。 请注意，在处理此类争议时，请确保遵守当地的法律法规和程序。