根据《工伤保险条例》第33条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 如果您的眼睛在受伤后视力仅为0.2，则可能会影响您从事的工作和生活，因此您可以向用人单位申请停工留薪期，并按照规定享受相应的待遇。具体等级的伤残鉴定还需要您到指定机构进行。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况请咨询相关专业人士或直接联系当地劳动保障部门。