尊敬的法律顾问。 根据您提供的情况，您的合法权益可能受到了侵犯。首先，如果您与雇主之间的争议是由于误解或沟通不畅引起的，并且双方都没有违反法律规定，则您可以要求雇主支付相应的赔偿金。 其次，如果您的工作表现符合公司规定，那么您有权要求得到合理的报酬。即使您在工作中遇到了困难，也不应该被视为无法完成工作任务的理由。 最后，作为劳动者，您可以寻求法律帮助来维护自己的权益。建议您尽快联系律师进行咨询，了解如何保护自己，并争取应得的赔偿。 祝您早日解决困扰！