在许多国家和地区，员工与雇主之间的劳动关系需要通过书面合同进行明确。如果您已经工作了两年但尚未签订正式的劳动合同，您有权要求雇主提供一份书面合同。 以下是一些可能适用的情况。 您可以向公司提出请求，并要求他们立即签署合同。 如果公司拒绝签署合同，您可以考虑采取法律行动，例如将公司告上法庭或申请劳动仲裁。 请确保您的行为符合当地的法律法规和公司的政策，以避免不必要的纠纷。 请注意，在处理此类问题时，最好先咨询专业的法律顾问或人力资源专家，以便获得更具体的建议。