这种情况可能涉及到劳动法中的相关规定。首先，你需要了解你是否享有社会保险的权利，并且在离职前是否有义务向原单位支付任何欠缴的社会保险费用。 如果你确实享有社会保险权利并且在离职前有义务支付欠缴的社会保险费用，那么你可以要求原单位支付这些费用。如果原单位拒绝支付，你可以通过法律途径来解决这个问题。 其次，你也可以直接与新的用人单位沟通，说明你的情况并请求他们为你补缴之前欠缴的社会保险费用。这通常需要提供相关证明材料，如离职证明等。 最后，如果新单位不同意为你补缴之前欠缴的社会保险费用，你可以考虑寻求法律援助，以保护自己的合法权益。 总之，在处理这种情况下，建议你先详细了解相关的法律规定，然后采取适当的行动。同时，你也需要注意收集证据，以便在必要时进行法律诉讼。