您好，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，员工有权要求用人单位为其缴纳社会保险费。如果公司在入职时未为员工办理社保手续，并且没有履行相应的义务，那么员工可以在离职后向公司索要补缴社保的费用。 同时，如果您在离职前已经向公司提出过补缴的要求，并且公司拒绝提供，您也可以通过法律途径来维护自己的权益，比如申请劳动仲裁或提起诉讼等。在进行维权过程中，建议收集和保留好相关的证据，包括但不限于工资条、工作证明、离职通知书等，以便于顺利维权。 最后，希望您的情况能得到妥善解决，祝您生活愉快！