根据您描述的情况，公司是否有责任取决于具体的情况和法律规定。如果您是在试用期内发生上述情况，并且符合工伤认定的标准，则可能需要向公司索赔。 首先，您需要确保自己的健康状况是否符合工作的要求。如果您在试用期间被诊断为患有与高原环境相关的疾病（如高原脑水肿），并且该疾病导致了身体伤害或残疾，这可能会构成工伤。在这种情况下，您的雇主可能会对您的受伤负责，并赔偿相应的医疗费用和其他相关损失。 其次，您应该详细了解公司的政策和程序，以确定公司在处理类似事件时的具体做法。例如，一些公司可能有明确的政策规定，在员工入职时进行体检并记录他们的健康状况。如果公司没有采取这些措施，或者未能及时通知您，那么您可能有权要求公司对此承担责任。 最后，您还可以考虑寻求专业的法律帮助，以便更好地了解您的权利和义务。专业的法律顾问可以为您提供更具体的建议，并帮助您评估您的案件的风险和利益。