您好，根据您描述的情况，您的情况属于员工与原单位的劳动合同到期后，由于各种原因未能及时续签劳动合同的情况。在这种情况下，您可以考虑以下几种方式解决。 协商沟通。首先可以尝试和原单位进行沟通，表达您的离职意愿，并询问是否有其他解决方案或延期续签的可能性。 申请劳动仲裁。如果双方无法达成一致，可以向当地的人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。通过这种方式，您可以依法维护自己的权益。 寻求第三方调解。如果您希望以更和平的方式解决问题，也可以考虑聘请专业的劳动争议调解员进行调解。 提出补偿请求。如果原单位不同意续签，或者不愿意提供合理的补偿，您可以通过合法途径提出经济补偿金等合理诉求。 请注意，在处理此类问题时，一定要确保您的行为符合当地的法律法规，避免因不当行为给自身带来不必要的麻烦。希望以上信息对您有所帮助！