您好！根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当雇员在执行职务时发生意外事故导致死亡或残疾的情况，雇主应当承担相应的赔偿责任。但是，具体的责任划分还需要考虑多种因素，如雇主的管理是否尽责、雇员的工作环境和条件、以及是否存在其他可能的风险因素等。 在这种情况下，如果雇主能够证明其已经采取了合理的安全保障措施，并且未尽到足够的注意义务，那么他们可能会被免除部分或者全部的责任。此外，雇员在工作中的行为也可能影响他们的安全，因此雇主也需要对雇员的行为进行审查。 总之，在这种情况下，您需要向专业的法律顾问寻求帮助，以便了解具体情况并得到合适的建议。同时，如果您有任何其他法律问题，也欢迎随时提问。