您好！如果您的公司未与您签订书面劳动合同，那么根据《中华人民共和国劳动法》的规定，您可以要求支付经济补偿金。经济补偿金的数额通常取决于工作年限和合同终止前的平均月工资。 至于是否需要提前通知解雇，这取决于您所在的具体情况。一般来说，在某些情况下，如公司存在违法行为或严重违反法律规定的情况下，即使没有提前通知，也可能被视为违法解除劳动合同，导致赔偿责任。 在处理欠薪问题时，建议您收集相关证据，并尽快向当地人力资源和社会保障部门投诉，或者通过劳动争议调解委员会进行协商解决。同时，也可以考虑聘请专业的律师协助处理。 最后，请记得保护好自己的合法权益，及时寻求法律帮助。祝您早日解决问题。