针对您的情况，您可以尝试以下策略来争取权益。 收集充分的证据。 -保留所有涉及合同关系的相关文件，包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录等。 -收集至少一年的社保和医保缴纳记录，特别是最近三个月的记录。 寻求内部调解或协商解决。 -如果您与公司的管理层有良好的关系，可以考虑直接与他们沟通解决问题。强调您的职位重要性以及对公司贡献的重要性。 -提供相关材料给公司，说明您的工作职责和对公司的重要价值，以获得更公正的处理方式。 申请劳动仲裁或提起诉讼。 -如果上述方法无效或者未能达成协议，您可以考虑向当地的劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构提出申诉，要求进行裁决。提供必要的证据和支持材料，确保案件能够得到公正处理。 维护个人声誉和形象。 -尽量避免公开讨论此事，以免影响自己的职业发展和个人形象。同时，在必要时可以寻求其他专业人士的帮助，如律师或其他专业人士，以获取更多专业的意见和建议。 在整个过程中，请保持冷静，清晰地表达您的立场和需求，同时也尊重对方的观点和解释，以便于达成双方都能接受的结果。