您好！根据您的描述，您可能面临的是未签订劳动合同导致的工资纠纷。在这种情况下，您可以采取以下措施。 收集证据。保留与公司沟通的所有记录，包括电话录音、短信、电子邮件等，以及任何关于支付工资的口头或书面承诺。 寻求第三方帮助。联系当地的工会组织或者法律援助机构，这些机构可以为您提供专业的意见和帮助。 提起仲裁或诉讼。如果上述方法无效，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局（劳动监察大队）申请调解或者直接向人民法院提起劳动争议诉讼。在此过程中，务必确保所有行为都是合法合规的，并且遵守相关的法律法规。 请注意，具体的法律程序和策略需要根据实际情况灵活调整，建议您尽快采取行动以保护自己的合法权益。希望您能找到满意的解决方案。