根据我国《工伤保险条例》的规定，员工在工作时间和工作场所内受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果您的同事在工作中受伤，并且是在工作时间、工作地点发生事故，那么他可以申请工伤认定。 然而，如果他的伤势是由非工作原因造成的（如自身疾病），则可能不构成工伤。因此，建议您和您的同事详细沟通，了解其具体受伤情况，以便做出正确的判断。 此外，如果您认为公司的行为违反法律规定或不合理，请及时向当地劳动保障部门投诉，以维护自己的合法权益。