《中华人民共和国安全生产法》第七条规定。“生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。”第八条则规定。“工会依法维护职工在安全生产方面的合法权益，对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正。” 根据上述法律规定，劳动者在工作期间受到事故伤害或职业病伤害时，用人单位应当及时救治，并承担相应的赔偿责任。但具体赔偿金额需要根据受伤程度、医疗费用、误工损失等因素来确定。 因此，在这种情况下，即使你是因为工作原因受伤，也可能会得到一定的经济补偿。具体的赔偿标准可能因地区、行业以及个人情况而异，建议咨询专业的律师或法律顾问以获取更准确的信息。