根据劳动法相关规定，劳动者在孕期、产期和哺乳期内享有特殊保护。在您的情况下，您可能符合享受产假或哺乳假的规定。 关于补偿金的问题，通常情况下，用人单位应当按照法律规定支付员工的经济补偿金。如果您认为公司的行为不合理或者违反了相关法律法规，建议您与公司进行协商解决。如果协商不成，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过诉讼途径来解决问题。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用需要依据实际情况和当地法律法规。在处理此类问题时，请务必寻求专业的法律意见。