首先，您提到的“年终分红”是根据公司经营状况和利润分配情况而定的一种福利形式。一般来说，在公司的财务状况良好时，会将一部分利润作为红利发放给员工，包括店长或老板在内的管理层人员也应享受这一福利。 关于您的疑问，如果老板声称与其他员工一样，那么至少从表面上看，您和其他员工应该享有相同的福利待遇。然而，具体到年终分红的问题上，您需要详细了解公司的财务管理政策和具体的分红方案。 如果您认为自己的权益被侵犯，建议您向人力资源部门或者工会寻求帮助，以维护自身的合法权益。同时，也可以考虑通过合法途径解决纠纷，如申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼。 总之，年终分红是一个重要的福利项目，对于确保员工利益、激励员工积极性等方面具有重要作用。希望您能够了解并充分利用这些福利措施，保障自身权益的同时，也为公司的发展做出贡献。