一、首先，你可以到当地的劳动监察大队进行举报。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 二、其次，你也可以直接向当地的人力资源和社会保障局进行举报。人力资源和社会保障局是劳动者的合法权益保护者，有权对用人单位违反国家有关就业和职业培训政策的行为进行查处，并对拖欠工资等违法行为进行调查处理。 三、最后，如果你认为你的权益受到侵害，可以通过法律途径解决。在法律程序中，你可以聘请专业的律师为你提供帮助，收集证据，维护自己的合法权益。 四、在投诉过程中，要注意保留相关证据，如聊天记录、录音录像、工作证等，以备不时之需。同时，也要注意保持冷静，避免情绪化行为导致矛盾升级。 五、如果以上方法都无法解决问题，建议及时寻求法律援助，由专业人士提供专业的指导和帮助。