在任何情况下，公司的行为都必须符合法律规定和职业道德标准。如果公司在没有证据证明产品质量存在问题的情况下，单方面对员工进行罚款是不合理的，并且可能会导致员工产生不满情绪和工作压力。建议您与公司沟通，寻求公正的解决办法。