根据《劳动民法典》第37条的规定，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，无需支付经济补偿金。因此，您有权要求A公司按照您的离职时间向您支付年终奖。 如果您认为A公司的做法不合法或者不合理，您可以考虑通过以下途径解决问题。 联系当地的劳动监察部门进行投诉。 就该事件与A公司进行协商，争取得到合理的解决方案。 如果情况严重，可以寻求法律援助，向法院提起诉讼。 请注意，以上建议仅供参考，具体操作时应根据实际情况进行调整。在处理任何争议时，请务必遵守当地法律法规，确保自己的合法权益不受损害。