您好！首先，您需要确保您的权益得到充分保护，并且根据当地法律法规，妥善处理与雇主之间的争议。以下是一些建议。 收集证据。保留所有相关文件、通信记录以及任何可能证明您有权获得补偿的信息。 了解当地法律规定。在某些地区，您可能有权利要求额外的补偿或时间赔偿，这取决于当地的劳动法规定。 寻求法律援助。考虑向法律专业人士（如律师）咨询，他们可以帮助您理解自己的权利并制定最佳策略。 协商解决。尝试通过私下对话与雇主协商解决方案。如果双方无法达成一致，您可以考虑采取更正式的措施，例如将纠纷提交给调解机构或提起仲裁。 关注公共政策。注意有关劳动者权益的最新立法动态，以获取最新的法规信息和建议。 保持沟通。保持与雇主的良好沟通，即使在冲突发生后也是如此。这有助于建立良好的工作关系，并为未来解决问题铺平道路。 希望这些信息对您有所帮助。请注意，由于涉及具体法律事务，建议您咨询专业的法律顾问，以便为您提供个性化的法律建议。祝您早日解决问题并维护合法权益。