我是一国企下属物业秩序部负责人。秩序部为外包单位,由于我工作不细导致收费岗丢失七十多张卡末及时上报(拖了近一个月)现物业分管本项目经理要求按5O元一张赔付七十张(物业出售25元一张)。我本人负责三分之一。外包单位负责三分之二。请问合理不?谢谢

2025-04-19 04:31
1个律师回复
咨询我

您好!关于您的情况,根据《中华人民共和国民法典》和相关法律法规的规定,您作为外包单位的负责人,在管理工作中存在疏忽大意的情况,导致了收费岗丢失70余张卡片未及时上报的问题,并因此受到了物业公司的赔偿。这种情况下,确实存在一定的责任归属问题。 首先,根据您的描述,外包单位负责三分之二,而您负责三分之一,这意味着外包单位应该承担大部分的责任。然而,考虑到您在管理工作中的失误,以及物业公司对您的处理方式(如直接按照每张50元进行赔偿),这可能反映了物业管理公司在处理类似事件时的处理方式过于严厉,而不是完全公平地分配责任。 其次,尽管如此,从道德层面来看,您作为外包单位的负责人,应当尽到自己的职责,确保服务的质量和效率,避免因疏忽导致的服务中断或损失。如果外包单位未能及时发现并报告卡片丢失的情况,那么他们也有责任对此承担责任。 最后,对于物业公司提出的每张卡片50元的赔偿要求,虽然这个金额似乎过高,但在法律上并不构成不当的赔偿行为。但是,如果物业公司能够提供足够的证据证明您在管理工作中存在明显的过错或者严重失职,例如没有采取适当的措施防止卡片丢失等,那么可能会有理由要求更高的赔偿。 总之,对于这个问题,建议双方可以进一步沟通协商,寻求一个合理的解决方案。同时,也需要考虑如何改进管理流程,预防类似问题再次发生。希望我的回答能对您有所帮助。

2025-04-19 04:31:14

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 23502今日律师解答 49301

相关推荐
你好,我想简单的问一下,在工地上因为太阳光照射被钢管砸断两根脚骨其他没有伤害,按法律需要多少赔偿? 1回答
我在奶茶店工作,没有签订合同,时间从一开始的九个小时到后来的12个小时,请问我能索要赔偿吗 1回答
为什么我在广西贵港市贵宝鞋厂工作几年了,他们不帮我买保险!我们员工没有工劳,也有苦劳!上面发话下来,只有组长有名下买!员工没有份!这是为什么 1回答
2016年6月入职 单位到2017年11月份辞职 期间没签劳动合同 也没交社保 申请劳动仲裁赔双倍工资 时效过了吗 出了这个还可以告这个单位什么 需要提供什么证据 1回答
您好,我跟公司签了劳动合同,没辞职直接走了,有什么事的吗? 1回答
在工地干活碰到眼下方骨折,眼部泪道不通并做手术这样的属于几级伤残?应该怎么处理 1回答
公司 有噪音。现在 耳朵不好的。就将你调岗。要是不去。 就察看期。 要是一直不去。就开除。 公司已经将这规定写在了员工手册上了。 请问。我们员工该怎么办。 谢谢 1回答
你好,请问同月公司应发工资与缴税应发工资不一样,前提公司不发工资条,每月工资都少。都没扣的前提下例如,9月公司应发额8000元,税款收入额8460元,同月应发额与税款收入额应该一样吧,是不是克扣工资,做账补税漏税,谢谢 1回答
我在化妆品柜台工作了6年,公司一直是让我们和第三方平台两年一签的合同,目前公司进行调整撤柜,谈赔偿的事宜。我在去年怀孕6个月的时候由于保胎提前回去,公司跟我签了一份中止协议,产假结束之后再来续签的合同。现在赔偿,公司只想赔一年的工龄,中止协议之前的工龄都不算了。我想问下这个国家合法吗,公司签这个协议允许吗 1回答
我是一国企下属物业秩序部负责人。秩序部为外包单位,由于我工作不细导致收费岗丢失七十多张卡末及时上报(拖了近一个月)现物业分管本项目经理要求按5O元一张赔付七十张(物业出售25元一张)。我本人负责三分之一。外包单位负责三分之二。请问合理不?谢谢 1回答
查看更多