首先，您有权要求补偿。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在非全日制用工期间应当享受与全日制员工同等的劳动条件和福利待遇。如果您在奶茶店的工作时间超过了法定标准（一般为8小时），您可以向用人单位提出加班费请求。 其次，关于具体数额，这取决于您的实际工作时间和加班的具体情况。例如，如果您的工作时间超出了一般的工作时间范围，那么您可能有权获得额外的工资补偿；如果您的工作时间是由于公司的安排或特殊任务导致的，那么您也可能有权获得相应的补偿。 最后，建议您保存好相关证据，如考勤记录、聊天记录等，以便于证明您的工作时间和加班的情况，并且可以作为日后申请赔偿时的依据。同时，也可以考虑寻求工会或者劳动监察部门的帮助，以维护自己的合法权益。