你好，根据《中华人民共和国劳动法》第44条的规定，劳动者因工负伤或者患职业病并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位应当向劳动者支付一次性伤残就业补助金。国家对从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，实行特殊劳动保护。具体规定如下。 一、企业法人和职工代表签订劳动合同 二、依法参加社会保险，并缴纳社会保险费 三、建立健全规章制度，保障劳动者权益 四、执行国家规定的工资标准 五、依法解除劳动合同，给予经济补偿 六、遵守国家有关女职工、未成年工的特殊保护规定 七、为劳动者提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要劳动防护用品 八、及时清偿劳动者债务，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 九、按照国家有关规定提取和使用安全生产费用 十、定期进行安全检查，发现事故隐患，及时采取措施消除 十一、建立工会组织，维护职工合法权益 十二、依法接受工会监督，听取工会意见和建议 十三、其他法律法规要求履行的义务 以上信息仅供参考，具体情况需要结合实际情况分析。如果您有具体的法律问题，建议您咨询专业的法律顾问或律师以获得更准确的解答。