我是在铁路工作,工作已有8年了,现在本地车站工作,由于17年经高铁培训,现单位要临时调动我去离我家有5个小时的车程的外地工作,够资格的一共有15人,单位领导以年轻为理由强制执行,不顾我的现实情况。我家里大孩子3岁,正需要人照顾,媳妇怀2胎已有3个月身孕,母亲双腿半月板损伤,由于父母离异,父亲在外地,所以家里需要人照顾,但单位领导根本就不听你的实际情况,现在强制执行,请问我应该怎么做?我已准备明天去处里找能说理的地方说理,请问我应该怎么做?
23天前您的情况确实比较复杂,建议您采取以下步骤。 与单位进行沟通。首先尝试与单位进行直接沟通,表达您的实际困难和对工作的热爱,并寻求解决方案。 提出申诉或投诉。如果与单位沟通无效,您可以考虑向当地劳动保障部门提出申诉或投诉,以维护自己的合法权益。 寻求法律帮助。如果您认为单位的行为已经侵犯了您的权益,可以考虑聘请律师提供法律帮助,以便更好地保护您的利益。 调整心态。面对可能的变化,保持积极乐观的态度是非常重要的。尽量调整好心态,寻找新的机会和发展空间。 请记住,无论遇到什么困难,都要坚持原则,依法维权。希望您的问题能得到妥善解决!