首先，您在哺乳期间符合领取失业保险待遇的条件。根据《中华人民共和国社会保险法》第46条的规定，职工因本人原因中断就业，并办理了失业登记的，其领取失业保险金的期限自办理失业登记之日起计算。因此，在您的哺乳期内，您可以依法享受失业保险待遇。 其次，关于哺乳期的补偿问题，通常情况下，用人单位应当按照国家规定提供劳动保护和必要的福利待遇。如果新单位未能提供适当的照顾，比如不安排哺乳假等，可能构成对劳动者权益的侵害，您有权要求补偿。具体数额需要结合实际情况和当地法律法规来确定。 最后，由于具体情况较为复杂，建议您与相关机构或专业人士详细沟通，以便获得更准确的法律指导和帮助。同时，确保自己的合法权益得到保障是非常重要的。