您好！在您的情况下，可以要求公司支付因未足额支付的加班费。您可以考虑以下步骤来维护自己的权益。 收集证据。保存与工作相关的所有书面记录和电子文件，包括但不限于工资条、考勤表、会议纪要等。 了解劳动法规。详细了解您所在地区关于加班时间、加班费用的规定。这些规定可能对您的案件产生影响。 寻求调解或仲裁。尝试通过协商解决争议，如果无法达成一致，可以选择向当地的人力资源和社会保障局（人力资源和社会保障部）申请劳动争议调解或者直接提起劳动仲裁。 委托专业律师。如果您决定采取法律途径，建议聘请一位经验丰富的律师帮助您进行诉讼准备和辩护。 注意时效性。根据当地的法律法规，您有权利在一定时间内提出劳动争议处理请求。逾期未提交可能会导致您的主张被排除在外。 保持沟通渠道畅通。与公司保持良好的沟通，并保留相关往来邮件以备不时之需。 关注政策变化。及时关注有关加班时间和加班费的新规定和解释，以便更好地保护自己的合法权益。 希望这些建议能帮助到您，祝您维权顺利！