首先，对于您老公的工伤情况，我表示同情。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤员工有权获得相应的工伤保险待遇。如果公司拒绝赔偿，您可以采取以下步骤： 1. **确认工伤事实**：首先需要确保工伤的事实得到确认，这通常需要医疗证明和工伤认定书。 2. **收集证据**：收集所有与工伤相关的证据，包括但不限于医疗记录、工伤认定书、劳动合同、工资单等。 3. **协商解决**：尝试与公司进行协商，看是否能够达成赔偿协议。 4. **法律途径**：如果协商无果，可以寻求法律援助。可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼。 5. **聘请律师**：聘请一位专业的劳动法律师，他们将帮助您准备案件，代表您在仲裁或法庭上争取权益。 6. **注意时效**：注意劳动争议的时效性，通常自知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。 7. **了解权益**：了解您老公作为工伤员工的权益，包括但不限于医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。 请记住，每个案件的具体情况可能不同，因此，聘请律师将有助于为您提供更具体的指导和帮助。