孕期被公司辞退属于违反《中华人民共和国劳动合同法》的行为。根据法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。如果你的公司在没有合法理由的情况下辞退了你，你可以申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或要求经济补偿。 在申请劳动仲裁前，建议你先收集好相关证据，如劳动合同、工资条、辞退通知等，以证明你的工作情况和被辞退的事实。同时，可以咨询专业律师，了解具体的法律程序和可能的赔偿金额。 聘请律师代理劳动仲裁，可以为你提供专业的法律意见和策略，帮助你更好地维护自己的权益。在选择律师时，可以考虑律师的专业背景、经验以及过往案例的成功率。此外，与律师沟通时，明确代理费用和可能产生的其他费用，确保自己的权益不受损害。 如果你需要，可以联系当地的法律援助机构或劳动仲裁委员会，了解是否有免费或低成本的法律服务可供选择。希望这些信息对你有所帮助，祝你在劳动仲裁中取得满意的结果。